Sociedad de la Información y Globalización

POR QUÉ SI QUE HAY QUE CONGELAR EL SALARIO MINIMO. diciembre 29, 2011

Vaya por delante que creo en la igualdad de oportunidades, en la justicia social y en la solidaridad. Considero que por justicia todo el mundo debería tener trabajo y recibir por su trabajo bastante más de los 641 Euros del salario mínimo interprofesional para tener una vida digna.

Sin embargo la realidad de nuestro país es que casi 5 Millones de conciudadanos no tienen trabajo. Esta cifra (un 21% de la población) es casi el doble que los países de nuestro entorno. Lo que lleva a que el drama de esta crisis tenga en nuestro país tintes apocalípticos.

Lo que debatimos hoy es si la iniciativa del recién estrenado Gobierno del Partido Popular de congelar el Salario Mínimo es correcta o no.

Mi visión es que, aunque me duela y sepa que para la gente que cobra ese salario mínimo de miseria les pone las cosas aún más difíciles, es que sí. Que se debe congelar.

Me explico. En un país con 5 Millones de parados muchos de ellos trabajadores no cualificados elevar el salario mínimo supone incrementar la barrera de entrada al mercado laboral.

El mercado laboral funciona esencialmente como cualquier otro mercado. Por un lado la oferta y por otro la demanda. Si no hay ineficiencias oferta y demanda se ajustan y se encuentra el punto de equilibrio que en este caso sería el pleno empleo. Cuando se establecen rigideces en cualquier mercado deja de funcionar el mecanismo y en este caso se produce desempleo. Por poner un ejemplo salvaje un empresario podría contratar a un trabajador si le costara 100 euros, si le costara 400 se lo pensaría y si le cuesta 600 ya no lo contrata. Se ve muy claro en el servicio domestico. Si cuesta tanto tienes alguien que te ayuda en casa unas horas. Pero y si valiera la mitad?  Y si valiera una cuarta parta? A ciertos precios será habitual que la clase media o alta tuviera cocinera, asistenta, chofer etc como sucede en países en desarrollo.

Así pues al establecer un salario mínimo existe una cierta proporción de trabajadores que se quedan fuera del sistema. No tienen empleo porque el mercado no valora su trabajo por encima de ese salario mínimo. El salario mínimo no afecta a la mayoría de la población solo afecta, para bien y para mal, a los empleados de menor cualificación. Los que tienen más riesgo de exclusión.

Existen numerosos estudios y casos prácticos de sociedades donde prácticamente existe pleno empleo. Estados Unidos, un una flexibilidad laboral y de salarios es el paradigma. Sin embargo no todo es oro. En Estados Unidos existe un amplio segmento de población que pese a tener empleo vive en condiciones de pobreza. Malviven con dos o tres empleos, trabajando más de 12 horas y sin apenas poder llegar a fin de mes.

El Estado de Bienestar europeo ha asumido y yo creo acertadamente que es mejor cierto nivel de desempleo a cambio de tener unas mínimas condiciones laborales. Pero cuál es ese mínimo? Se puede aceptar un 8, un 10% de desempleo a cambio de que el tener un empleo signifique tener garantizado el poder vivir con dignidad? Yo creo que sí que es un cambio equitativo. Pero se puede asumir un 20% de desempleo? Yo creo que no. Creo que en una situación como la actual ya es inaceptable. Todo los datos demuestran además que dentro del desempleo de nuestro país hay casi 2 Millones de personas jóvenes y trabajadores no cualificados. Significa que esos trabajadores (muchos provenientes de la construcción) generan escaso valor económico, son fácilmente sustituibles unos por otros al no tener formación específica y será durante los próximos años difícilmente empleables. Ojala el mercado les valorara y encontraran trabajo de forma natural por 600 o más euros. Pero no es así. Y las perspectivas es que no lo sea.  Alternativas? Una emigración a otros países donde si exista la necesidad de esa mano de obra? El desempleo de larga duración? Modificar las condiciones de acceso que tienen al mercado laboral?

Todas las alternativas son duras. Sin embargo creo que es mejor una alternativa que les permita reincorporarse a la vida laboral.

Es evidente que los sueldos que hablamos hacen muy difícil que estas personas puedan vivir de ellos pero mejor tener ese sueldo que nada no? MI propuesta además sería congelar el salario mínimo pero buscar alternativas que les ayuden a que su renta disponible no se vea disminuida. Es decir se les podría dar otro tipo de ayudas. Y si cualquier persona con un salario menor a 800 Euros tuviera derecho al abono transporte gratis? O si se les diera una bonificación para pagar menos en el recibo de la luz? O si se les diera una subvención para no pagar la cuota mensual de la línea telefónica? Si queremos ayudar a los más desfavorecidos podemos encontrar la forma de hacerlo. Lamentablemente estas medidas adicionales no creo que las vaya a tomar el Gobierno pero eso sí es una decisión ideológica. Pero la opción de subir las condiciones laborales es un regalo envenenado. Pensamos que les ayudamos y  aumentan las personas a las que dejamos fuera del sistema. No es un buen trato.